学校主要是电力专业，涵盖发电、输电、供电、配电、用电等电力系统的整个产业链，以及电子信息产业链和现代服务管理领域的相关专业。学校与国家电网公司、南方电网公司、中国核电集团、中广核电集团、各类发电集团等1000多家企业建立了良好的校企合作关系。这些企业将我校作为引进专业技能人才的重要合作机构。近年来，毕业生就业率超过97%。
我们将加强体制思维，促进就业优先政策的实施。与人力资源和社会保障部联系，调整和优化即将到期的分阶段减轻负担、稳定就业和扩大就业政策，重点支持就业能力大的服务业和中小企业。完善长期促进就业的机制，建立促进高质量、充分就业的政策体系。
4.数据科学和大数据技术就业前景良好：大数据专业就业差距较大。而且发展前景真的很好。就业主要分为大数据系统R&D、大数据应用程序开发和大数据分析。目前是大数据人才短缺的时代，互联网、金融、投资、证券、商业等领域对数据人才的需求非常大。如果你能很好地学习大数据，你基本上不担心就业机会和发展前景。
八、促进流动人员就业记录信息管理。根据城市“城市管理年”和“黄埔区现场会议”的要求，总结和推广黄埔的经验，进一步规范城市流动人员就业记录管理。自4月起，全市启动了流动人员就业记录信息管理系统，完善其操作程序，全面、及时、准确地掌握广州流动人员就业情况，为政府决策提供参考。
杭州欧米奇办学规模大，教学质量好，师资力量充足。学习种类繁多，就业推荐丰富，学校有系统的创业指导课程，让更多对创业感兴趣的学生得到充分支持，帮助学生尽快实现理想。
4.全面落实新就业实名制，充分利用“互联网” 就业创业信息系统巩固了新的就业实名制度。实施城市新就业实名登记人员信息收集补贴政策。
学生签订就业协议，一对一提供职业规划、就业前就业方向规划、就业心态建设、简历指导、面试指导、就业模拟、校园招聘会、校友分享会议、系统就业培训，让您无忧无虑。
5.提高就业服务水平。做好失业登记，加强就业服务，实现“互联网” 全覆盖就业创业信息系统，促进公共就业服务的准确性和便利性。建立岗位信息收集发布制度，完善公共招聘信息发布平台。整合优化就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等。 N“专项活动，确保每月招聘，到处服务。优化公共就业服务流程，不断提高公共就业服务整体效率。完成25个乡镇（街道）人力资源和社会保障服务平台建设，巩固基层和基础工作，促进就业。