毕业生的就业主要是公务员，特别是司法行政 政法制度公务员职位主要是政法制度。2021 毕业生到司法行政 系统就业人数占总就业人数(不含入学人数)的49%，达到其他人数 政法系统就业人数占总就业人数(不含入学人数)的18%，达到 其他类型公务员单位就业人数占总就业人数(不含入学人数) 15%。
2.完善公共就业服务。全面落实绵阳市人力资源和社会保障体系服务保障 用好“科技城就业码”，落实障碍重点企业用工十二条措施 享受人才服务“码”，组织开展公共就业服务活动 确保重点企业和重点项目的就业。加强公共就业创业服务机构 建设基层平台，提升基层公共就业创业服务能力试点。
(四)总结统计，及时总结。区人力资源和社会保障部门应记录农民工和就业困难人员提供的公共就业服务，并及时将相关数据输入xx数字人力资源和社会保障处理信息系统，实现分类账、报表和系统的“三统一”。区人力资源和社会保障、扶贫、工会、妇联、残疾人联合会应及时做好本部门的相关统计和总结，并分别提交相应的上级部门。20xx年xx月xx日上午下班前提交阶段性进度(提交统计表)，xx月xx日前提交统计表和活动总结。
灵活的就业体系可以有效解决大量企业、突发性和季节性就业需求，突破就业领域和就业时间的限制，从根本上解决就业困难、成本高的问题，增加服务报酬，避免就业风险，降低运营成本，提高客户服务支持能力，帮助企业快速发展。
此外，完善监测和预警机制。结合毕业登记制度，完善就业失业统计监测调查制度，加快建设完整、三维的就业失业监测网络，完善就业统计指标体系和调查统计方法，促进大数据在就业统计监测领域的应用，为宏观决策和制定政策措施提供有力支持。继续对毕业生就业状况进行分配监测，丰富和完善分配监测内容。
会议强调，公共就业服务工作直接为群众服务，必须加强“管理行业必须管理风格”的理念，市各级公共就业服务部门以“三年”活动为契机，树立“四敢”导向，深化“五”模范机构建设和“五星创造、双”活动，带领团队取得实际成果，密切关注研究突破，优化服务树形象，促进城市公共就业服务体系干部风格能力，创造舒适高效的公共就业服务，有效提高群众满意度和幸福感。