3.系统帮助，提高质量和效率，提高毕业生就业质量。智能就业系统减少了时间、场地和疫情带来的各种限制。学生就业能力逐年提高，优质企业纷纷进驻，学生实现了更充分、更高质量的就业。近三年来，学校年终就业率超过98%。2021年毕业生年终就业率达到，全省优质高职院校排名第一，月就业收入达到4859元，就业质量居全省前列。
二是加强在线职业咨询。系统提供唤醒全过程就业“云指导”，学生可以进行自我认知、职业探索、职业决策等在线评估，准确了解自己的职业优势和就业坐标；学生可以建立个人职业规划电子档案，辅导员和就业顾问可以及时跟进系统，利用系统为学生定制准确的就业指导资源，为毕业生提供“一对一”的个人咨询，帮助他们分析就业情况，合理认识自己，准确定位就业目标，帮助他们做出科学准确的职业决策和求职计划。
随后，杨国强先生逐一回答了学生提出的“如何在就业系统中上传材料、派遣毕业生档案、办理自由职业就业手续等问题，并鼓励学生在就业过程中遇到困难时积极寻求学校和学院的帮助。
由于烟草系统就业待遇优厚，每次烟草系统发布招聘公告，都是大家关注的热点。特别是名校本硕博毕业生做一线运营商，是热议的焦点。一些省份的岗位招聘要求似乎相对较低，但实际上还有许多其他限制。事实上，在参加招聘考试时，要求相对较高，加上许多著名大学毕业生的加入，竞争也很大；高质量的工作很难在任何地方找到工作。
就业：智能家居、智能交通、智能城市、智能企业、智能农业、智能电网、智能物流等系统的技术开发、系统集成、技术支持、系统管理和应用服务。
1.政府部门应积极快速建立大学生就业信息系统。努力为大学毕业生提供平等、充分的就业信息和指导服务，帮助毕业生做出职业决策，将职业规划战略融入终身规划。
一是提高跟踪调查效率。定期对在线毕业生的就业动态和需求进行研究，通过科学分析、集中研究和判断，准确掌握就业大数据，及时调整就业措施。对毕业生的就业意愿和就业状况进行研究，涵盖就业目的地、工资水平、母校满意度、就业满意度等136个要素，涵盖学校所有专业；对就业能力、就业服务、反馈建议等40多个要素进行研究。系统在线分析数据，形成动态数据报告。建立就业 “云数据”，分析各专业就业质量，将专业就业工作纳入评价体系；充分发挥就业评价指挥棒的作用，以专业就业质量评价结果为专业动态调整的基础，实现学生就业与专业调整的联系，为进一步优化学生就业，提高专业高质量发展奠定良好的基础。
会上，王斌副主任对我院去年的就业工作进行了回顾和总结，提出了今年100%就业率的目标要求，要求今年的就业工作提前采取预防措施，掌握省级系统操作流程，规避风险；加强对学生就业心理的正确指导；加强与企业的沟通，及时落实毕业生就业问题。
