结业式上，交通运输工程学院党委书记马万经、学研工部副部长谭武、数学科学学院组织员郝朝洋、人事处人事综合事务中心副主管吴小惠、机械与能源工程学院教授闵峻英5位学员，先后代表学院中层干部、职能部门中层干部、基层党务工作者、“90后”科级干部、青年骨干教师作了交流发言，分享了参加培训的收获和感悟。
党委书记胡正宇、党委副书记李凤旺、副校长张献民、组织部、人事部有关负责人、商学院、外国语学院团队和教师代表出席了就业仪式。李凤旺主持了就业仪式。
对教师学习学校的大额资金使用、重大活动安排、中层干部任免等事项进行过程监督。教师学习学校的培训、人员任命等重大事项，由县教育局党委会议决定。教师学习学校通过后，由教育局审核，然后按文件执行。
为已达到中小学退休年龄的教职工办理退休手续。关心和慰问退休干部、教师和重病退休教师。我科、老干部局人事干部到学校检查监督老干部生活政治工作的落实情况，确保老干部的政治生活待遇；元旦、春节期间慰问退休干部和教师。
鉴于当前防疫情况，我区2021年人事代理制教师招聘资格审查和面试延期，具体时间另行通知，以公告或电话通知为准。
中央党校（国家行政学院）教师张克在接受政治家采访时表示，体制改革中的双领导制度大多是出于人事安排。分工一般由党委（委员会）书记负责党的事务和人员，其他业务和行政工作由行政领导负责。
笔试由学校统一组织。教师岗位、教辅岗位、心理健康教育教师岗位、美育教师岗位和劳动教育教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的基础知识，分别占笔试成绩的30％和70％。辅导员笔试的主要内容是公共基础知识和学生教育管理知识，分别占笔试成绩的40%%和60%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后，笔试成绩通过学校人事部网站公布。