本专业的主要就业方向是进入医院信息科，负责医疗信息处理，但开放岗位数量有限，对毕业生的要求相对较高。一般来说，进入大学生创新创业中心的`学生接受的系统发展实践将有效提高他们的就业竞争力，提高就业率，实现创业和就业的双赢战略。
本报讯(记者 王 静)记者从市人力资源和社会保障局获悉，该局确定了2023年全市人力资源和社会保障体系10件民生实事，将继续努力促进就业、人才、社会保障、劳动权益保障等方面，解决一批群众的问题，及时响应群众关注的热点，促进人力资源和社会保障工作改革创新，更好地造福人民，让人们真正感受到“人社速度”、“人社温度”和“人社力量”。
进一步深化加固就业“蓄水池”、要巩固稳定就业的基础，就要做好就业渠道的易得性、公平性和稳定性。易得性是指经济下行压力大时，就业需求往往迫切，需要创造更多门槛低、劳动者转型成本低的就业机会；稳定性是指在经济不确定性的前提下，行业越稳定，就业机会越有保障，稳定就业才能取得更有效的效果。
要深入学习和宣传《残疾人就业条例》、《残疾人教育条例》和即将出台的《无障碍环境建设条例》、《残疾预防与康复条例》、《精神卫生法》、《社会救助法》等与残疾人康复、教育、就业、文化、社会保障、无障碍环境密切相关的法律法规，促进残疾人基本生活的改善，促进残疾人平等参与社会，共享社会物质文化成果。
配合省局优化年度最终填写方式，加强灵活就业缴纳社会保障费纳税人宣传指导，帮助他们掌握填写方式的变化，提高纳税人填写体验，做好自然人电子税务局扣缴数据备份优化功能宣传指导，充分响应扣缴义务人的税务需求，使扣缴义务人更换设备后恢复数据更加方便。
王武通报了2023年毕业生的基本情况、早期就业工作和下一步就业工作的阶段性计划安排，并对毕业班主任就业系统平台填写、就业材料填写和审核注意事项进行了专项培训指导，强调了收集时间节点。苏荣欢：建议国家大力指导和发展共享经济、在线消费、在线教育、互联网医疗、在线直播等新形式的发展，提供更多样化的独立就业和分时就业，进一步完善灵活的就业政策体系。
去年发布的《江苏省促进残疾人就业三年行动计划》（2022-2024年）也明确规定，建立健全机关事业单位带头安排残疾人就业的长期机制，加强国有企业安排残疾人就业。去年发布的《江苏省促进残疾人就业三年行动计划(2022-2024年)》明确规定，建立健全机关事业单位带头安排残疾人就业的长效机制，加强国有企业安排残疾人就业。
根据年龄、身体状况、家庭等因素，优先考虑合格的老年人、残疾人、零就业家庭成员等特殊困难群体。在采访中，一位初中负责人告诉记者，今年各地学校招聘人才的速度加快了，因为我们想提前招聘优秀毕业生，这些毕业生往往很早就确定了就业岗位。
记者了解到，具体措施包括落实就业优先战略，引导城市人才下乡，加强农村人才建设，落实社会保障保障，深化协助合作成果。协调城乡社会保障信息服务体系，实现农村最低生活保障信息和农村养老保险、医疗保险、失业、工伤、生育保险等信息的快速查询和服务；
2023年毕业生需携带毕业生就业推荐表、学习成绩单、身份证原件及复印件及普洱市镇远县卫生系统事业单位2023年急需人才招聘推荐表（2023年毕业生必须在2023年9月1日前取得相关毕业证书、学位证书等）
本专业毕业生可在***府行**主管部门、物流及物流设备制造等企业就业。随着经济的发展，物流业的崛起势不可挡，这类专业的毕业生也成了热点。为此，需要提高小农发展现代农业的能力，提高小农收入；降低中小农业企业的市场准入门槛，提高中小企业抵御风险的能力，增强食品体系中弱势群体的就业保障；
坚定不移地坚持工业强区，加快培育以智能产业为重点的战略性新兴产业集群，加快先进制造业基地建设、内陆开放前沿、陆港物流枢纽建设，建设西部陆海新通道主枢纽，加快泸永江一体化发展示范区建设质量，力争今年产业项目协议投资1000多亿元；
